Neue Chance zur Modernisierung

Der neue VdG-Vorsitzende, Rafał Bartek, ist wortgewandt, hat eine starke Persönlichkeit, kann seine Autorität in seinem Umfeld durchsetzen und ist offen für Modernisierungsprozesse. Es scheint, dass eine Person mit solchen Qualifikationen sich auf ihre natürliche Autorität verlassen und auf ihre unbestrittene Position vertrauen kann. All dies weckt Hoffnungen auf eine Erneuerung der Organisation. 

Daher war eine gewisse Unzufriedenheit wahrscheinlich das Fehlen eines Exposés des neuen Vorsitzenden. Eine Rede, in der er die neuen Schwerpunkte seiner Amtszeit angekündigt hätte. Vielleicht hätte eine solche Enthüllung Diskussionen über die Zukunft der Organisation ausgelöst. Diskussionen über Strategien, um die deutsche, oberschlesische Intelligenz für die Organisation zu gewinnen. Die Frage eines Angebots an die jüngere Generation der schlesischen Deutschen bleibt offen. Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt, dass Geld und Beschwörungsformeln, die sich auf die Identität der Vorfahren beziehen, allein nicht attraktiv genug sind, um das Interesse dieser Gemeinschaft zu wecken. Hier sind neue ideologische Formeln gefragt, um diese jungen Menschen davon zu überzeugen, sich mit ihrer deutschen Identität zu identifizieren. Die Frage scheint von entscheidender Bedeutung zu sein, da die Minderheitenorganisation bald auf ihre Verwaltung schrinken könnte. 

Das Problem für die Organisation ist zweifellos die weitgehende Reduzierung der deutschen Minderheitenmedien auf die VdG-Pressestelle. Eine Struktur, von der man nur schwerlich Unabhängigkeit erwarten kann. In der Zwischenzeit sind der Medienpluralismus und die Möglichkeiten zur ungehinderten Meinungsäußerung, zur Anregung der Aktivitäten und Initiativen der Organisation sowie das Recht, ungehindert über mögliche Fehler einzelner Mitglieder der Organisation zu sprechen, von entscheidender Bedeutung für ihre Entwicklung. In den letzten Jahren scheint der VdG diese Binsenweisheiten vergessen zu haben. 

Rafał Bartek ist nun die große Hoffnung für den Modernisierungsprozess in der Organisation. Schaffung einer Atmosphäre, die eine stärkere Beteiligung der Mitglieder an ihren Aktivitäten ermöglicht. Nur so kann er seine Position als unangefochtener und allseits bewunderter Führer halten.